若者は安定志向と年功序列を望む傾向が強まり、成果主義の見直しが議論されている。
 | 新入社員「成果主義」より「年功序列」 1990年の調査開始以来初めて 今年度の新入社員を対象に「成果主義」と「年功序列」のどちらを望むか調査したところ、56％が「年功序列」を望むと回答しました。 「年功序列」が「成果主義」を上回った… （出典：0:50） |
| 成果主義（せいかしゅぎ）とは、人事管理において、業績や成果に基づいて被雇用者を評価し、その評価の内容によって給与や人事などを決める仕組み。類似概念として結果のみで評価の判断を行う結果主義が挙げられる。 サラリーマンの勤怠管理において、出勤の有無については、出勤簿などにより管理されているが、出勤後、… 12キロバイト (1,796 語) - 2025年8月25日 (月) 11:27 |
 | 年功序列（ねんこうじょれつ）とは、官公庁や企業などにおいて勤続年数、年齢などに応じて役職や賃金を上昇させる人事制度・慣習のシステム。新卒一括採用、終身雇用、年功序列賃金・昇進制度、定年、企業内教育」として、日本型雇用システムのひとつを形成する。 アメリカの経営学者であるジェイムズ・アベグレンが1958年の著書『日本の経営… 9キロバイト (1,318 語) - 2025年2月26日 (水) 09:36 |
最近の調査結果によれば、56％の新入社員が「年功序列」を望んでいるというデータが出ました。これは、働き方や待遇に対する若者の考え方が変わってきていることを示唆しています。成果主義が推奨される中、安定した雇用や長期的なキャリアの構築を求める声も多く、企業はその声に耳を傾けるべきです。
1 ぐれ ★ ：2025/08/28(木) 13:00:08.92 ID:tXx94Lge9
※8/28(木) 11:21
テレ朝NEWS
新入社員の“安定志向”が浮き彫りとなりました。
今年度の新入社員を対象に「成果主義」と「年功序列」のどちらを望むか調査したところ、56％が「年功序列」を望むと回答しました。
「年功序列」が「成果主義」を上回ったのは、1990年の調査開始以来、初めてです。
実際に新入社員に聞いてみました。
年功序列派 新入社員
「もし自分がその職場とかに合わなくても、給料とかは上がっていくので。どちらかといえば、年功序列の方が安定していていいかなと思います」
一方で「成果主義」を求める新入社員もいます。
続きは↓
新入社員「成果主義」より「年功序列」 1990年の調査開始以来初めて https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/tvasahinews/business/tvasahinews-000449277
テレ朝NEWS
新入社員の“安定志向”が浮き彫りとなりました。
今年度の新入社員を対象に「成果主義」と「年功序列」のどちらを望むか調査したところ、56％が「年功序列」を望むと回答しました。
「年功序列」が「成果主義」を上回ったのは、1990年の調査開始以来、初めてです。
実際に新入社員に聞いてみました。
年功序列派 新入社員
「もし自分がその職場とかに合わなくても、給料とかは上がっていくので。どちらかといえば、年功序列の方が安定していていいかなと思います」
一方で「成果主義」を求める新入社員もいます。
続きは↓
新入社員「成果主義」より「年功序列」 1990年の調査開始以来初めて https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/tvasahinews/business/tvasahinews-000449277
8 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:03:05.87 ID:obnGFvR20
>>1
当たり前だよな
新卒制度と年功序列はセットなんだから
片方だけ辞めても上手くいくわけない
当たり前だよな
新卒制度と年功序列はセットなんだから
片方だけ辞めても上手くいくわけない
34 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:11:29.06 ID:RYNEFLUX0
>>1
成果主義にしても
実力ある奴は独立するから
雇われ労働者なんかやらない
成果主義にしても
実力ある奴は独立するから
雇われ労働者なんかやらない
3 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:01:00.33 ID:RSTPehSv0
ダラダラ仕事がしたいでござる
5 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:01:52.67 ID:Tm4dTSMu0
>>3
給料さえ頂ければ仕事はなしでも構いません
給料さえ頂ければ仕事はなしでも構いません
6 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:02:38.61 ID:LZ4IYpWJ0
Z世代って無能上司になりそう
7 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:03:05.68 ID:XdIUH2w50
成果主義ってどんどん給料下げる目的の制度だって、やっと気づいたんだな。
9 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:03:08.38 ID:LvLgAzSR0
成果主義で美味しかった話があんまなかったからな
10 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:03:30.42 ID:7+dz8zs00
どっちじゃなくて両方あっていい
成果主義の問題は全員が正しい評価を受ける事自体が不可能というか
むしろ正しい評価を受けられない人の方が多いってこと
評価する側の評価能力の問題が出てくるし、本人の納得感の問題もある
完全な年功序列はありえないけど、勤務年数に応じたものは多少あっていい
成果主義の問題は全員が正しい評価を受ける事自体が不可能というか
むしろ正しい評価を受けられない人の方が多いってこと
評価する側の評価能力の問題が出てくるし、本人の納得感の問題もある
完全な年功序列はありえないけど、勤務年数に応じたものは多少あっていい
12 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:04:27.71 ID:XdIUH2w50
「虚妄の成果主義」
これ、一昔前のベストセラーだけど今1番読むべき本だよ。
特に若者
これ、一昔前のベストセラーだけど今1番読むべき本だよ。
特に若者
21 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:06:35.49 ID:+B2gi48L0
>>12
そういうの読まなくてもだいたいわかるやろ
そういうの読まなくてもだいたいわかるやろ
13 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:04:27.85 ID:I6GVURyV0
成果主義で神経すり減らすか年功序列で出世より先に日本が滅びるか好きなの選べ！
18 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:05:37.42 ID:TJl2+wQJ0
成果主義は給料下げるための言い訳だとバレてるの草
19 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:05:44.73 ID:+B2gi48L0
成果主義という名の、減給なのがバレたからな
20 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:06:21.30 ID:LNQHTm4v0
未だに昭和脳の奴多いんだな
23 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:07:27.19 ID:TJl2+wQJ0
>>20
むしろ成果主義自体が平成脳
むしろ成果主義自体が平成脳
22 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:07:17.18 ID:+B2gi48L0
年功序列なら給料下げられることがないからな
少なくとも上がる
少なくとも上がる
25 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:08:48.24 ID:ywn5QhOB0
仕事増えない売れない時代に成果主義とか無理ゲー過ぎ
29 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:09:57.35 ID:1VaW2Zzj0
こんな時間にここに書き込んでいるようでは成果主義とは無縁
オレもだが
オレもだが
33 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:11:28.31 ID:Nricqcta0
>>29
マジレスするのもなんだが、｢成果主義｣を勘違いしてる5chの底辺おじさん多いよな
いっぱい働いて結果を残しましょう！ではなくて、与えられた仕事をきっちり終わらせるなら時間は問いませんなんだわ
だから大手はフレックス出社な訳で
マジレスするのもなんだが、｢成果主義｣を勘違いしてる5chの底辺おじさん多いよな
いっぱい働いて結果を残しましょう！ではなくて、与えられた仕事をきっちり終わらせるなら時間は問いませんなんだわ
だから大手はフレックス出社な訳で
30 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:10:22.70 ID:QP2YBlLa0
解雇のない中途半端な成果主義
32 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:11:10.13 ID:ywn5QhOB0
大企業が軒並公務員化してるからな
しかも高給だから官僚が不人気なのもわかる
しかも高給だから官僚が不人気なのもわかる
37 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:12:30.54 ID:ptbRsDBp0
成果主義は給料を上げないためのシステム
41 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:14:52.60 ID:tZQuePcV0
共同体全体を俯瞰で見ると年功序列はものすごくバランスのいい優良システム
46 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:16:30.53 ID:/lEhSt3n0
>>41
企業社会だけじゃなくて、国民性まで変えないと無理なシステム
欧米みたいな個人主義だからこそ上手くいくのよ
企業社会だけじゃなくて、国民性まで変えないと無理なシステム
欧米みたいな個人主義だからこそ上手くいくのよ
50 名無しどんぶらこ ：2025/08/28(木) 13:18:36.16 ID:kEcX3b+X0
成果主義と年功序列の悪いとこ取りで終わりそうだからな
公務員見てれば年功序列の方がずっとおいしいと思うわな
公務員見てれば年功序列の方がずっとおいしいと思うわな
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